Adalet Bakanı Yılmaz Tunç, yeni düzenlemeyle ilgili önemli bir açıklama yaptı. Bakan Tunç, Adalet Bakanlığı bünyesinde görev yapan 82 bin 202 personelin, kademe ilerlemesi hakkından faydalanacağını belirtti. 8 yıl boyunca herhangi bir disiplin cezası almayan memurlara ilave 1 kademe hakkı tanıyan düzenleme, aynı zamanda sözleşmeli statüden memur kadrolarına geçenleri de kapsıyor. Bu adım, 950 bin kamu personelini ilgilendiren daha geniş kapsamlı bir düzenlemenin parçası olarak yürürlüğe girdi.
Yeni düzenleme kamu personeline kademe ilerlemesi sağlayacak
Adalet Bakanı Yılmaz Tunç, Resmi Gazete’de yayımlanan 7537 sayılı Kanun’un ardından yaptığı açıklamada, Adalet Bakanlığı bünyesinde görev yapan 82 bin 202 personelin kademe ilerlemesi hakkı kazanacağını duyurdu. Bakan Tunç, 8 yıl boyunca disiplin cezası almayan memurlara bir ilave kademe hakkı verildiğini vurgularken, düzenlemenin sözleşmeli statüden kadrolu memurluğa geçenleri de kapsadığını belirtti.
Bu adım, kamu sektöründeki çalışanların moral ve motivasyonunu artırırken, aynı zamanda devletin personel yönetimi alanındaki adaletli yaklaşımını da pekiştirecek gibi görünüyor.
Kademe ilerlemesi düzenlemesi, yargı kararları ve intibak işlemleriyle güçlendi
Düzenlemenin arkasındaki yasal çerçeve, Adalet Bakanlığı Hukuk Hizmetleri Genel Müdürlüğü tarafından yapılan çalışmalar doğrultusunda şekillendi. Yargı kararları ışığında hazırlanan teklifler, Personel Genel Müdürlüğü ve Ceza ve Tutukevleri Genel Müdürlüğü tarafından onaylandı. Bu süreç, şartları taşıyan personelin intibak işlemlerinin başlatılmasıyla devam etti.
Bakan Tunç’un açıklamalarına göre, yapılan bu düzenlemeyle birlikte, 8 yıl boyunca disiplin cezası almayan kamu personeli bir kademe daha yükselme hakkına sahip olacak. Bu sayede, özellikle uzun süredir devlet memuru olarak görev yapan çalışanların hakları korunmuş olacak.
Geniş kapsamlı düzenleme 950 bin kamu çalışanını kapsıyor
Bu kademe ilerlemesi düzenlemesi yalnızca Adalet Bakanlığı çalışanlarıyla sınırlı değil. Yüzbinlerce kamu çalışanını ilgilendiren ve Devlet Memurları Kanunu’nda yapılan değişikliklerle hayata geçirilen bu uygulama, 950 bin kamu personelini kapsıyor. Bu düzenleme, kamu görevlilerinin kariyerlerinde önemli bir adım atmalarına olanak tanıyacak ve kamu hizmetinin etkinliğini artırmayı hedefliyor.