Starbucks, dünya çapındaki kurumsal ekibinden 1100 çalışanını işten çıkaracağını duyurdu. Şirket, bu adımını operasyonel verimliliği artırmak ve iç yapıyı sadeleştirmek amacıyla atıyor. Ancak, mağaza çalışanlarının bu değişiklikten etkilenmeyeceği belirtildi.
Yeni CEO Brian Niccol'un etkisi
Brian Niccol, Starbucks’ın CEO’su olarak göreve başladığından bu yana, şirketin işleyişinde büyük değişiklikler yapmayı hedefliyor. Niccol, şirketin büyüklüğü ve yapısının fazla katmanlı olmasının iş süreçlerini yavaşlattığını belirterek, bu işten çıkarmalarla daha verimli bir organizasyon yaratmayı amaçladığını açıkladı.
Starbucks’ın dünya çapında 16 bin kurumsal çalışanı bulunuyor. Ancak, işten çıkarılacak olan 1100 kişinin yalnızca kurumsal ofis çalışanları olacağı, depo personeli ve mağaza baristalarının etkilenmeyeceği ifade edildi. Çalışanlar, işten çıkarmalarla ilgili kararların Salı günü gün ortasında açıklanacağını öğrendi.
Operasyonel verimlilik için yeni stratejiler
Niccol, Starbucks’ın daha sade bir yapıya kavuşturulmasının yanı sıra, menüdeki ürün çeşitliliğini azaltma ve sipariş algoritmalarında iyileştirmeler yapma planlarının da olduğunu belirtti. Bu değişiklikler, şirketin daha verimli çalışmasını ve müşteri deneyimini geliştirmeyi amaçlıyor.
Starbucks’ın bu hamlesi, şirketin gelecekteki stratejileri hakkında önemli ipuçları veriyor. Küresel çapta yapılan bu değişikliklerin, şirketin operasyonel yapısını nasıl dönüştüreceği merakla bekleniyor.
